A grande maioria das empresas não estão preparadas para contratar Cientistas de Dados. Não é raro ver gestores que se deparam com uma matéria sobre a importância de dados na gestão das grandes empresas e decidem abrir um setor na sua empresa também, em busca dos grandes resultados que iniciativas de dados bem desenvolvidas conseguem gerar. Porém, o processo de contratação de profissionais de dados requer um certo nível de complexidade, que até para empresas mais estruturadas e que contam com profissionais de Tech Recruiter por exemplo, pode ser desafiador. Para o sucesso na contratação destes profissionais é necessário o alinhamento de alguns fatores específicos, como a estratégia da empresa, o foco dos projetos, o apoio da alta gestão, a estrutura de dados, o momento da empresa, os resultados esperados, entre outros. Em muitos casos o processo de contratação é feito de forma semelhante ao de outras áreas da empresa, não levando em consideração aspectos específicos de Data Science e, diante desse cenário, contratar um Cientista de Dados pode ser frustrante.
Apesar de bem-intencionados, os gestores olham para os processos sem experiência alguma com a contratação destes profissionais e sem jamais ter contratado um analista de dados; sem um setor de engenharia de dados na empresa; sem nenhuma noção de estratégia ou roadmap definido, a empresa acaba se deparando com uma frustração inevitável com a contratação e com os resultados. Provavelmente o funcionário se sentirá perdido em meio a tantas demandas e prioridades, além da iminente necessidade de resultados urgentes. Não há como haver mapeamento para criar uma hierarquia de necessidades da organização antes que os líderes saibam de forma clara sobre o que estão buscando nas frentes de dados. Fazer isso é jogar recursos muito disputados no mercado e de alto valor, sob a iminente fossa do fracasso. A notícia boa é que o tempo irá tornar a ciência de dados uma área com maior conhecimento assimilados por todos e ganhará a devida atenção. Todo dia, mais gestores passam a buscar uma equipe de dados de forma consciente e correta.
Pensando nisso, a Stack Tecnologias desenvolveu soluções específicas para a ajuda na contratação de profissionais de dados, que vão desde o assessment, passando por estruturação de processo seletivo até mesmo a terceirização completa das demandas de dados através da criação de uma staff exclusiva para a sua empresa.
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